Angažovanje na AKT-u:
Mentorstvo u oblasti sistema upravljanja ljudskim resursima. Odabranim organizacijama pomaže u restruktuiranju timova, tim bildingu, zaštiti podataka o ličnosti i u unapređenju mekih veština zaposlenih.
Dragana je diplomirana menadžerka ljudskih i socijalnih resursa na Univerzitetu u Beogradu, sa iskustvom u civilnom, startap i korporativnom sektoru. Radom na projektima civilnog društva bavi se od samog početka karijere sa fokusom na ljudskoj bezbednosti i monitoringu trošenja budžetskih sredstava. Kroz dugogodišnju karijeru bavi se svim aspektima upravljanja ljudskim resursima, od pokretanja HR odeljenja i kreiranja procedura i procesa u startapima, preko digitalizacije i automatizacije HR procesa, držanja radionica i treninga u oblasti sticanja mekih veština, do regrutacije i selekcije, razvoja zaposlenih i organizacione kulture i dnevnih HR aktivnosti.
Da je bilo prilike, bila bi detektivka, a ne HR.